Главная \ Новости \ Роструд уточнил, как в расчетном листке указывать размер оклада

Роструд уточнил, как в расчетном листке указывать размер оклада

« Назад

Роструд уточнил, как в расчетном листке указывать размер оклада 02.08.2022 12:56

Трудовой кодекс не обязывает работодателей отдельно указывать в расчетном листке информацию о размере оклада, установленного штатным расписанием. Об этом сообщили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Согласно статье 136 Трудового кодекса, расчетный листок должен содержать следующие сведения:

  • о составных частях заработной платы, причитающейся работнику «за соответствующий период»;
  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат;
  • о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Как видно, законодательство не обязывает работодателей указывать в расчетном листке информацию о размере оклада, установленного штатным расписанием. Соответственно, если такие сведения отсутствуют в зарплатном квитке, это не будет считаться нарушением
Первую консультацию мы предоставляем бесплатно!

Позвоните нам по номеру 8 (499) 653-52-50 для получения бесплатной консультации или оставьте заявку и наш специалист сам перезвонит вам.

Контакты
Адрес:
129110, г.Москва, ул.Проспект Мира, дом 68, строение 2
Получить консультацию